Programma GOL: un altro anno di lavoro in rete per l’inclusione a Bologna e provincia
Il Programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori è una grande opportunità per accompagnare le persone nella ricerca di lavoro, con servizi personalizzati di orientamento, formazione e accompagnamento.In Emilia-Romagna il percorso parte dai Centri per l’Impiego, con un colloquio di presa in carico che aiuta a ricostruire esperienze, competenze e bisogni, per indirizzare ogni persona verso il percorso […]
Programma dell’Operazione 2024-23405/RER “Percorsi di formazione permanente per l’occupabilità e l’adattabilità – AMBITO TERRITORIALE BOLOGNA”
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Azioni per l’Inclusione Attiva di Persone Ospitate in Comunità – BOLOGNA – RIF. PA. 2025/24319-RER
Programma dell’Operazione 2024-23405/RER “Percorsi di formazione permanente per l’occupabilità e l’adattabilità – AMBITO TERRITORIALE BOLOGNA”
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Programma dell’Operazione 2024-23405/RER “Percorsi di formazione permanente per l’occupabilità e l’adattabilità – AMBITO TERRITORIALE BOLOGNA”
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Programma FRD dell’Operazione 2025-23943/RER “Interventi e percorsi a sostegno transizione scuola-lavoro in giovani 2025-2026″
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Dall’emergenza abitativa al buon abitare
C.S.A.P.S.A. ha partecipato al percorso co-programmazione e co-progettazione per la realizzazione di interventi rivolti a persone e nuclei familiari vulnerabili residenti nei Comuni dell’Unione Reno Lavino Samoggia, in situazione di difficoltà e/o emergenza abitativa a seguito di sfratti o indisponibilità di altra natura. Il progetto è realizzato dalla costituita RTI, Arcolaio, CADIAI, C.S.A.P.S.A., e prevede […]
STAR
Nato dalla sinergia tra il MIT- Movimento Identità Trans, la cooperativa sociale C.S.A.P.S.A. e il Centro Donna Giustizia, il progetto STAR prevede l’istituzione di un Centro contro le discriminazioni e le violenze, con sede a Bologna e con attività di contatto e sportello dislocate anche sul territorio di Ferrara. Finalizzato al contrasto ad ogni forma […]
TIROCINI PIANO DI ZONA – PIANO POVERTÀ
I tirocini di Piano di zona e Piano povertà prevedono: -Colloqui di orientamento -Formazione su competenze trasversali -Attivazione di tirocini formativi
TRANSITARE
Nelle attività di programmazione dell’intervento per le persone transgender, sono proposti i seguenti percorsi formativi: -Ricerca attiva del lavoro -Consapevolezza delle discriminazioni subite e quella delle risorse per farvi fronte -Redazione di curriculum vitae e lettera di presentazione -Bilancio di competenze; soft skills -Gestione del colloquio di lavoro, lettura di un contratto nazionale o una […]