Programma GOL: un altro anno di lavoro in rete per l’inclusione a Bologna e provincia

Il Programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori è una grande opportunità per accompagnare le persone nella ricerca di lavoro, con servizi personalizzati di orientamento, formazione e accompagnamento.
In Emilia-Romagna il percorso parte dai Centri per l’Impiego, con un colloquio di presa in carico che aiuta a ricostruire esperienze, competenze e bisogni, per indirizzare ogni persona verso il percorso più adatto e realizzato grazie al Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+).

All’interno di GOL, C.S.A.P.S.A. opera nel Cluster 4 (GOL 4) “Lavoro e inclusione”, dedicato a chi vive una condizione di fragilità e ha bisogno di una rete integrata di supporto. Siamo presenti su tutta la Provincia di Bologna e anche nel capoluogo: per la città di Bologna siamo capofila di un partenariato di 12 enti, lavorando insieme a Regione Emilia-Romagna, Centro per l’Impiego,  Comune di Bologna e Servizi Sociali.

Il Programma attualmente in essere ha raggiunto un traguardo importante: ha compiuto un anno e prosegue con continuità. Oggi nel solo capoluogo stiamo seguendo già oltre 490 persone, un numero in costante aumento: un dato che racconta quanto sia fondamentale esserci, con percorsi concreti e costruiti su misura.

Le persone prese in carico dal Centro per l’Impiego e assegnate a C.S.A.P.S.A. vengono accompagnate passo dopo passo: si parte con un percorso di orientamento specialistico, utile a ricostruire storia, competenze già acquisite e desideri, e si prosegue con un lavoro di accompagnamento al lavoro che aiuta a definire obiettivi concreti e a muoversi con più sicurezza; in parallelo, gli utenti possono frequentare corsi professionalizzanti  in un ambito fra ristorazione e produzioni alimentari, pulizie e servizi, vendite e allestimento,  magazzino, tessile e modellistica, manutenzione del verde, segreteria, meccanica e impiantistica, OSS, fino alla figura di mediatore interculturale. Sono a disposizione inoltre moduli di approfondimento come competenze digitali, linguistica italiana e Sicurezza Rischio medio. Quando è utile e possibile, il percorso può includere anche un tirocinio presso aziende o enti del territorio, per sperimentarsi direttamente e avvicinarsi ancora di più all’inserimento lavorativo.

Per noi GOL significa una cosa semplice e potente: esserci con continuità e convinzione, intrecciando competenze e responsabilità con i partner di progetto e con i servizi della città, perché il cambiamento non nasce mai da soli ma da un’alleanza concreta che sa accompagnare le persone fino al traguardo.