FORMAZIONE E INCLUSIONE SOCIO LAVORATIVA

Stage/ tirocini, percorsi di formazione professionale volti all’inclusione sociale e lavorativa delle persone.

Sedi operative CSAPSA Servizi per il Lavoro

Sede Operativa Servizi per il Lavoro Città di Bologna
Via Aldo Moro, 16
Apertura: lunedì, mercoledì e venerdì, dalle 13.00  alle 18:00
martedì e giovedì, dalle 9:30 alle 14.30
Responsabile di sede: Magda Liparota, tel. 393 8023137

Sede Operativa Servizi per il Lavoro del distretto di
Casalecchio di Reno
Via Risorgimento, 151, Zola Predosa
Apertura: lunedì al giovedì dalle 9:00 alle 14:00
venerdì dalle 9:30 alle 13.30
Responsabile di sede: Simonetta Donati, tel. 331 9089744

Sede Operativa Servizi per il Lavoro di Pianura Ovest
Via Ligabue 215/1 Crevalcore
Apertura: lunedì al giovedì dalle 14.00 alle 18.00
venerdì dalle 14.00 alle 18.00
Responsabile di sede: Simonetta Donati, tel. 331 9089744

Sede Operativa Servizi per il Lavoro del  distretto di
Porretta Terme
Via Borgolungo, 38, Porretta Terme
Apertura: lunedì al venerdì, dalle 12.30 alle 17.30
Responsabile di sede: Emanuela Mattiazzi, tel. 393 8027626

Sede Servizi Politiche Attive per il Lavoro del distretto di
Marzabotto
Piazza XX Settembre, 1,  Marzabotto
Apertura: lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00

Responsabile di sede: Emanuela Mattiazzi, tel. 393 8027626

Sede Operativa Servizi per il Lavoro del distretto di Imola
Via Lasie, 10/l, Imola
Apertura: lunedì al venerdì dalle 9:30 alle 14.30
Responsabile di sede: Marialuisa Lelli, tel. 393 8017481

Sede Operativa Servizi per il Lavoro del distretto di  San Lazzaro
Via Nazionale, 58, Pianoro
Apertura: lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 13:30
Responsabile di sede: Marialuisa Lelli, tel. 393 8017481

Sede Operativa Servizi per il Lavoro Pianura Est

Via Matteotti, 116, San Pietro in Casale (Bo)
Apertura: lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00
Responsabile di sede: Manuela Macario, tel 349 8739925

Sede Operativa Servizi per il Lavoro Cento
Via Campagnoli, 7, Cento
Apertura: lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00
Responsabile di sede: Piera Loffredo, tel. 340 0707266

In partenariato con la Provincia di Bologna:  Sevizi specialistici nei Centri per l’Impiego, FRD osservativi e FRD finalizzati

Scopi dell’attività formativa di CSAPSA in favore delle persone svantaggiate sono la promozione di competenze di base, professionali e relazionali spendibili nel mercato del lavoro; la costruzione di percorsi concordati con i servizi di territorio, con le famiglie, con le parti sociali interessate e con i fruitori diretti, per una loro integrazione occupazionale, intersoggettiva e sociale nel lavoro e nella comunità.
Le attività di formazione rivolte a questa categoria di fruitori possono comprendere  attività di orientamento, di formazione professionale, di accompagnamento e di inserimento lavorativo mirato:

  • Colloqui psicologici/di orientamento
  • Bilanci di competenze
  • Incontri individuali/di piccolo gruppo orientativi alle scelte formative/lavorative
  • Accompagnamento al colloquio assuntivo in azienda
  • Stage Osservativi in cooperativa sociale
  • Stage Osservativi in azienda
  • Stage Osservativi/formativi, in particolare su competenze informatiche
  • Moduli formativi individuali nel campo delle professioni informatiche
  • Moduli formativi propedeutici o complementari ai tirocini in azienda
  • Percorsi di formazione professionale
  • Tirocini formativi finalizzati all’acquisizione/consolidamento di competenze relazionali e prestazionali
  • Tirocini formativi finalizzati all’inserimento lavorativo mirato in aziende con -disponibilità manifestata all’assunzione
  • Supporti formativi/di adattamento professionale post inserimento lavorativo
  • Facilitazione per la presa in carico da parte dei servizi di territorio di persone non seguite e per l’integrazione in ambiti associativi e gruppi sociali 

Elenco Servizi Offerti

I servizi offerti si rivolgono a persone in situazione di handicap, aventi o meno una disabilità certificata ex L. 68/99, segnalati dai servizi di territorio o che chiedono individualmente di essere supportati…

Disagio Sociale

I servizi offerti si rivolgono a persone in situazione di disagio sociale, con problematiche relative a mancanza di dimora, condizioni di povertà materiale ed esistenziale, disoccupazione prolungata, isolamento sociale, marginalità, emarginazione…

Scopi dell’attività formativa di CSAPSA in favore delle persone svantaggiate sono la promozione di competenze di base, professionali e relazionali spendibili nel mercato del lavoro; la costruzione di percorsi concordati con i servizi di territorio, con le famiglie, con le parti sociali interessate e con i fruitori diretti, per una loro integrazione occupazionale, intersoggettiva e sociale nel lavoro e nella comunità
Diritti e Rovesci
Finalità del progetto è dare una risposta concreta alle difficoltà di inserimento nel mondo del lavoro, di persone immigrate, titolari di permesso di soggiorno per “protezione sussidiaria”e/o richiedenti lo status di rifugiato. che rimangono fuori dal progetto SPRAR del territorio bolognese e della provincia.
Il progetto è rivolto a donne immigrate con problematiche psico-relazionali, che come tali, vedono assai difficoltoso inserirsi nel mondo del lavoro autonomamente. Si sottolinea che la metodologia di lavoro prevede percorsi personalizzati, per cui se necessario, si raggrupperanno le persone inviate, in piccoli gruppi, suddivisi in base alle competenze linguistiche
Formazione continua
Sono attività formative rivolte agli educatori, insegnanti, formatori, operatori della mediazione a vario titolo impegnati in favore delle persone svantaggiate nella scuola, nei servizi di territorio, nella cooperazione sociale e nell’associazionismo
Fondo Indigenti
E’ un fondo appositamente costituito da CSAPSA nel 2009 in favore delle persone indigenti accolte nei programmi di inclusione lavorativa e sociale
Migranti

Considerazioni sull’Inclusione Socio-lavorativa

L’importanza del lavoro come fattore fondamentale per l’affrancamento e l’integrazione sociale delle persone disabili, in particolare con problemi psichici, è una certezza ormai da tempo acquisita, quantomeno a livello di coscienza collettiva culturalmente avvertita ed un minimo informata sulle potenzialità ed i diritti di cittadinanza delle persone invalide o in situazione di handicap.
Lo stesso dicasi per tutti coloro che, per diversità relazionali, culturali o sociali rischiano di trovarsi in una condizione di svantaggio, di disparità emarginante, di grave disagio, ingiusta sotto il profilo delle più elementari nozioni di civiltà e dissipativa di risorse umane ed economiche altrimenti meglio valorizzate in una logica di pieno impiego, anche delle forze lavorative cosiddette deboli.
Principi condivisi e dichiarazioni di intenti questi, che, tuttavia, non sempre si traducono in scelte e opportunità conseguenti, con l’esclusione di fatto di molte persone occupabili, qualora professionalmente formate e adeguatamente inserite in contesti produttivi compatibili.
La condizione, infatti, delle persone svantaggiate, prive di occupazione lavorativa, con problemi materiali di sussistenza permane critica, senza facili soluzioni anche nei contesti nazionali a maggiore sviluppo economico, con una articolata rete di strutture e di servizi di welfare, come nelle regioni e province settentrionali.
Diventa drammatica nelle parti del paese dove la disoccupazione è fenomeno strutturale, i servizi di territorio mancano o sono carenti e in quelle zone dove è venuto a mancare un tessuto comunitario, associativo, di cooperazione e volontariato, anche vicariante di carenze istituzionali, lasciando spazio alla criminalità organizzata nel governo del territorio.

CORSI DI FORMAZIONE

CSAPSA è accreditata presso la Regione Emilia-Romagna come ente di formazione professionale e certificatore delle competenze, offre una grande varietà di corsi di formazione per dare la possibilità di acquisire nuove abilità professionali utili all’inserimento lavorativo di categorie di persone che si trovano in situazioni di disagio socioeconomico.

I corsi sono organizzati in base alle tendenze del mercato del lavoro e delle
effettive esigenze aziendali. La scelta del corso è decisa in base a un’analisi delle competenze, degli interessi e delle esperienze del candidato al fine di costruire un percorso di formazione molto personalizzato.

A conclusione del periodo di formazione, CSAPSA si occupa anche dell’inserimento in azienda per lo svolgimento del tirocinio, sempre corrispondente all’area di formazione scelta, svolto presso una delle aziende che collaborano con CSAPSA da anni e hanno dimostrato una sensibilità particolare verso i temi della responsabilità sociale di impresa.



Elenco dei corsi di formazione

  • Operatore edile e delle strutture
  • Operatore della logistica e magazzino
  • Operatore della ristorazione
  • Operatore amministrativo-segretariale
  • Operatore  addetto vendite
  • Percorsi per la sicurezza
  • Percorsi di alfabetizzazione linguistica
  • Alfabetizzazione informatica
  • Laboratori formativi e orientamento specialistico per la ricerca attiva del lavoro

GLI STRUMENTI DEL FORMATORE

Uno spazio dedicato alle Leggi e Delibere della Regione Emilia Romagna per il mestiere del formatore.

Gli strumenti tecnici fondamentali per la Formazione e l’Inclusione delle persone in difficoltà.

 

I NOSTRI SERVIZI

SERVIZI

EDUCATIVI

 INFORMAZIONI 

E CANDIATURA

AI CORSI

 

SERVIZI

ALLE

IMPRESE

SERVIZI

AI

PRIVATI